Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST
Generalidades
Detrás de cada norma hay una vida que proteger. En el COPASST velamos por ti, por tu equipo y por todos, promoviendo hábitos seguros y una cultura donde el cuidado es tarea de todos.
Recuerda que puedes contactarnos con nosotros a través del correo
¿Cuáles son nuestras funciones y deberes?
Según Resolución 2013 de 1986
- Proponer medidas y actividades para mantener y mejorar la salud en los lugares de trabajo.
- Participar en capacitaciones sobre salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos.
- Colaborar con entidades gubernamentales en actividades de salud ocupacional dentro de la empresa.
- Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y promover su cumplimiento.
- Analizar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, proponiendo medidas correctivas.
- Evaluar programas de salud ocupacional implementados en la empresa.
- Realizar inspecciones periódicas a los lugares de trabajo, equipos y operaciones, e informar sobre riesgos.
- Estudiar sugerencias de los trabajadores sobre medicina, higiene y seguridad industrial.
- Coordinar entre empleador y trabajadores para resolver problemas de salud ocupacional.
- Tramitar reclamos relacionados con salud ocupacional.
- Solicitar informes periódicos sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.
- Elegir al secretario del comité.
- Mantener archivos de actas y actividades del comité, disponibles para revisión.
Según Decreto 1072 de 2015
- Recibir la política de SST de la alta dirección.
- Ser informado sobre el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Rendir cuentas internas sobre su desempeño.
- Recomendar mejoras al SG-SST.
- Participar en capacitaciones ofrecidas por la ARL.
- Revisar programas de capacitación en SST.
- Recibir resultados de evaluaciones de ambientes de trabajo y emitir recomendaciones.
- Apoyar medidas de prevención y control derivadas de la gestión del cambio.
- Participar en la planificación de auditorías del SG-SST.
- Conocer los resultados de la revisión por la alta dirección.
- Formar parte del equipo investigador de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
¿Quiénes conforman el COPASST?
Representantes del empleador
Juan Miguel
Morales Fernandez
Presidente - Principal
Coordinador del Grupo de Gestión Administrativa
Vacante
Principal
Vacante
N/A
Jonathan Steven
Naranjo Angel
Suplente
Profesional Especializado Grupo de Gestión Administrativa
Luis Arturo
Luna Osorio
Suplente
Grupo de Gestión Administrativa - SAF
Representantes de los colaboradores
Brayan Steven
Lopez Velez
Secretario - Principal
Profesional Universitario del Grupo de Gestión Humana
Adriana Lizeth
Tovar Blanco
Principal
Grupo Valoración y Manejo de Impactos en Procesos de Seguimiento - SSLA
Eduardo
Rodríguez Álvarez
Suplente
Grupo de Gestión Administrativa - SAF
Sandra Patricia
Cruz Arguello
Suplente
Grupo de Relación Estado Ciudadanías - SMPCA
Seguimiento documental del COPASST
Resoluciones
- Resolución 001982 del 27 de julio de 2026 - Por la cual se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA para el período 2026-2028.
- Resolución 002359 del 01 de octubre de 2025 - Por la cual se modifica la Resolución 001525 del 19 de Julio del 2024, a través de la cual se conformó el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -COPASST en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA para el período 2024-2026.
- Resolución 000469 del 17 de marzo de 2025 - Por la cual se modifica la Resolución 001525 del 19 de Julio del 2024, expedida por la ANLA, por la cual se conformó el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -COPASST en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA para el período 2024-2026.
- Resolución 001525 del 19 de julio de 2024 - Por la cual se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA para el período 2024-2026.
